Urlaub streichen wegen minusstunden – weder bei einer Kündigung, noch zum Jahresende, um sein Arbeitszeitkonto auszugleichen. Das Arbeitsrecht begründet dies so: Urlaub kann nur für eine zukünftige Zeit gewährt werden, nicht jedoch rückwirkend. 1 › finanzen › steuern-recht › recht › minusstunden-b. 2 Hier zu ein klares NEIN! Urlaub kann nur für einen Zeitpunkt in der Zukunft gewährt werden, nicht in der Vergangenheit, als die Minusstunden entstanden sind. 3 bei Krankheit: Wer krank ist, kann nicht arbeiten. · bei Urlaub: Sie haben einen. 4 Arbeitszeitkonto / 2 Minusstunden. Ein negativer Saldo auf einem Zeitkonto (Minusstunden) stellt einen Lohn- oder Gehaltsvorschuss des Arbeitgebers dar. Da der Arbeitnehmer aufgrund des Arbeitsvertrags einen Anspruch darauf hat, im Umfang der vereinbarten Arbeitszeit auch tatsächlich beschäftigt zu werden, dürfen Minusstunden am Ende des. 5 Minusstunden. Ihr Arbeitgeber hat Sie nachhause geschickt, weil gerade zu wenig zu tun ist? Sie sollen dafür Zeitguthaben aufbrauchen oder Urlaub nehmen? Mit diesem Brief machen Sie deutlich: Ich bin arbeitsbereit und möchte keinen Zeitausgleich oder Urlaub nehmen. 6 2 Minusstunden. Ein negativer Saldo auf einem Zeitkonto (Minusstunden) stellt einen Lohn- oder Gehaltsvorschuss des Arbeitgebers dar. Da der Arbeitnehmer aufgrund des Arbeitsvertrags einen Anspruch darauf hat, im Umfang der vereinbarten Arbeitszeit auch tatsächlich beschäftigt zu werden, dürfen Minusstunden am Ende des tarifvertraglich oder arbeitsvertraglich vereinbarten. 7 Rückwirkend Urlaub zu gewähren ist nicht möglich. Der Arbeitgeber darf künftigen Urlaub auch nicht einfach streichen, um Minusstunden auszugleichen. Jeder Arbeitnehmer hat einen gesetzlichen Anspruch auf Erholungsurlaub. Dieser Anspruch darf nicht durch den Abbau von Minusstunden ausgehöhlt werden. 8 Dann musst du Minusstunden gar nicht ausgleichen. Wieso auch wenn dich der AG nicht ausreichen einsetzt. Allerdings kann das s. Fragen oben auch anders sein. Grundsätzlich kann man den Urlaub der den gesetzlichen Urlaubsanspruch überschreitet auch in "Stunden" umwandel. Mit den 4 Wochen gesetzlichen Urlaub geht das nicht. 9 Anordnung von Urlaub wegen Minusstunden. Darf der Arbeitgeber nach über einem Jahr Krankheit den laut Firma zustehenden Urlaub von 27 Tagen auf 20 Tage kürzen und dürfen sogenannte Minusstunden mit dem Urlaub verrechnet werden?entstehen dem Arbeitnehmer Minusstunden wenn sich die Arbeitszeit nach der Disposition des Arbeitgebers richtet (so. minusstunden arbeitsrecht 10 Kann ich meine Minusstunden mit meinem Urlaub verrechnen? Kompliziert kann es trotzdem werden: Minusstunden wegen zu wenig Arbeit können. 11