Schwanger während probezeit befristeter vertrag Arbeitnehmerinnen sind. 1 › Blog › Arbeitsvertrag. 2 Ein befristeter Arbeitsvertrag wird im Falle einer Schwangerschaft nicht automatisch verlängert, denn der Kündigungsschutz greift eben gerade. 3 Sind Sie schwanger, wird ein befristeter Arbeitsvertrag aber nicht automatisch verlängert. Er endet trotz Schwangerschaft zum im Vertrag festgelegten Zeitpunkt. 4 Ein befristeter Arbeitsvertrag wird im Falle einer Schwangerschaft nicht automatisch verlängert, denn der Kündigungsschutz greift eben gerade nur im Falle einer Kündigung. Läuft der befristete Arbeitsvertrag schlichtweg durch Zeitablauf aus, handelt es sich aber nicht um eine Kündigung. 5 Ein befristeter Vertrag verlängert sich nicht automatisch durch das Eintreten einer Schwangerschaft. Es besteht kein Anspruch auf Verlängerung des befristeten Arbeitsvertrags, wenn Du schwanger bist. Es gibt aber andere gesetzliche Regelungen, die schwangere Frauen schützen und unterstützen sollen. Folgende Regeln und Hilfen gelten auch. 6 Ab Kenntnis ihrer Schwangerschaft ist sie dazu verpflichtet. Dieser Kündigungsschutz gilt auch für befristete Arbeitsverhältnisse. Eine Kündigung des Arbeitsvertrages durch den Arbeitgeber ist grundsätzlich also auch im befristeten Arbeitsverhältnis nicht möglich. 7 Eine Arbeitnehmerin, die während des befristeten Probearbeitsverhältnisses schwanger wird, kann sich bezüglich des vereinbarten Endtermins nicht auf das Kündigungsverbot des § 17 MuSchG berufen. Denn das Arbeitsverhältnis endet mit Erreichen des Befristungstermins ohne Kündigung – sofern die Befristung wirksam ist. 8 Arbeitnehmerinnen sind während einer Schwangerschaft grundsätzlich vor einer Kündigung geschützt (§ 17 MuSchG). Das gilt auch für Arbeitnehmerinnen in befristeter Anstellung und sogar in der Probezeit. Eine Kündigung während der Schwangerschaft ist daher in den meisten Fällen unzulässig. 9 Sind Sie schwanger, wird ein befristeter Arbeitsvertrag aber nicht automatisch verlängert. Er endet trotz Schwangerschaft zum im Vertrag festgelegten Zeitpunkt. Dabei handelt es sich auch nicht um eine Kündigung im arbeitsrechtlichen Sinne, sondern um eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses. befristeter arbeitsvertrag schwanger beschäftigungsverbot 10 befristeter arbeitsvertrag schwanger elterngeld 12